Maîtriser Optimiser ses compétences par un bilan structuré en présentiel | wikidlp

Le programme Optimiser ses compétences par un bilan structuré en présentiel a été conçu pour des professionnels en poste.

Ce bilan propose une démarche structurée en présentiel pour identifier précisément les forces et axes de progression des collaborateurs. À travers des exercices ciblés, des entretiens individuels et des outils d'analyse, chaque participant obtient une cartographie claire de ses compétences. L'enjeu est de transformer cette évaluation en un plan d'action immédiat, aligné sur les objectifs stratégiques de l'entreprise. La formation est conçue pour être directement applicable en contexte professionnel.

Objectifs

• Identifier les compétences clés et les axes d'amélioration des collaborateurs", "Produire une synthèse objective et exploitable pour le développement individuel et collectif", "Construire un plan d'action personnalisé et réalisable", "Intégrer cette démarche dans la stratégie globale de gestion des talents", "Renforcer l'autonomie et l'engagement des équipes"]

Programme

[{"module": "Analyse et construction du plan d'action", "content": "Présentation des enjeux du bilan de compétences en entreprise. Méthodologie d'analyse des savoir-faire et savoir-être. Exercices individuels d'auto-évaluation. Réalisation d'un diagnostic croisé entre compétences et missions actuelles. Atelier de priorisation des axes de progression. Formalisation d'un plan d'action opérationnel avec objectifs mesurables. Restitution et validation collective des propositions.", "duration_hours": 7}]

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).