Bilan de compétences stratégique - Cadres et dirigeants — Financement OPCO possible | wikidlp

Le programme Bilan de compétences stratégique - Cadres et dirigeants a été conçu pour des professionnels en poste.

Cette formation exclusive propose une méthodologie structurée pour réaliser un bilan de compétences adapté aux enjeux des cadres et dirigeants. À travers des outils d'analyse et des entretiens personnalisés, les participants identifient leurs forces, leurs axes d'amélioration et définissent un plan d'action concret pour renforcer leur impact stratégique. La démarche s'appuie sur des critères objectifs et des benchmarks sectoriels, garantissant une évaluation précise et actionnable.

Objectifs

Programme

[{"module": "Diagnostic initial et auto-évaluation", "content": "Mise en place d'un questionnaire d'auto-évaluation structuré selon les compétences clés du leadership (vision stratégique, gestion d'équipe, prise de décision). Analyse des résultats collectifs et individuels pour identifier les forces et les écarts à combler. Présentation des outils de benchmark sectoriel pour contextualiser les résultats.", "duration_hours": 2}, {"module": "Entretiens croisés et feedback constructif", "content": "Animation d'entretiens individuels avec un consultant senior pour explorer les parcours, les réussites et les blocages rencontrés. Analyse des feedbacks en temps réel pour mettre en lumière les comportements impactants. Identification des axes de progression prioritaires basés sur les retours terra

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).