Se former en Expertise RH opérationnelle : optimiser le recrutement et piloter la stratégie humaine | wikidlp

Le programme Expertise RH opérationnelle : optimiser le recrutement et piloter la stratégie humaine a été conçu pour des professionnels en poste.

Cette formation professionnelle d’une journée permet aux chargés de recrutement et responsables RH d’acquérir des outils immédiatement exploitables pour améliorer leur processus de recrutement, de l’identification des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Basée sur des cas pratiques et des retours d’expérience terrain, elle aborde les méthodes modernes de sourcing, les techniques d’entretien structurées, et les stratégies de fidélisation des talents. Les participants repartent avec des grilles d’évaluation, des modèles de fiches de poste et des plans d’action personnalisés pour renforcer l’efficacité de leur fonction RH.

Objectifs

Programme

[{"module": "Construire un processus de recrutement efficace et aligné", "content": "Analyse des besoins en compétences : méthode d’identification des écarts et de formalisation des fiches de poste. Étapes clés du recrutement : de la recherche à la décision. Outils de suivi et de mesure de l’efficacité du processus.", "duration_hours": 2}, {"module": "Sourcing et attractivité des talents", "content": "Techniques de recherche proactive : bases de données, réseaux sociaux professionnels, partenariats écoles. Création d’une marque employeur attractive : messages clés et canaux de diffusion. Études de cas sur des campagnes de recrutement réussies.", "duration_hours": 2}, {"module": "Conduire des entretiens structurés et objectifs", "content": "Méthodes d’entretien par compétences : grilles d’é

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).