Parcours Fondamentaux des ressources humaines pour managers et dirigeants | wikidlp

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Fondamentaux des ressources humaines pour managers et dirigeants répond à ce besoin.

Cette formation professionnelle aborde les bases incontournables des ressources humaines dans un contexte d’entreprise. Elle permet aux participants de comprendre les mécanismes clés de la fonction RH : recrutement, intégration, gestion des compétences, dialogue social et conformité légale. À travers des cas concrets et des mises en situation, les managers et dirigeants acquièrent des outils immédiatement applicables pour améliorer leur leadership et réduire les risques liés à la gestion du personnel. La formation respecte les exigences Qualiopi et est éligible au financement OPCO.

Objectifs

Programme

[{"module": "Les fondamentaux de la fonction RH : rôle, enjeux et organisation", "content": "Introduction à la fonction RH : missions stratégiques et opérationnelles. Répartition des responsabilités entre managers et services RH. Identification des principaux enjeux : attractivité, fidélisation, performance. Étude de cas sur l’organisation RH dans différents types d’entreprises.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Recrutement et intégration : de l’identification des besoins à la pérennisation", "content": "Définition des besoins en recrutement. Méthodes de sourcing et de sélection des candidats. Conception d’une offre d’emploi efficace. Processus d’intégration : accueil, formation initiale et accompagnement des nouveaux collaborateurs. Simulation d’entretien de recrutement et analyse de

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).