Gestion RH opérationnelle : outils et pratiques pour dirigeants et managers — Financement OPCO possible | wikidlp

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Gestion RH opérationnelle : outils et pratiques pour dirigeants et managers répond à ce besoin.

Cette formation intensive d'une journée permet aux dirigeants et managers de s'approprier les outils concrets de la gestion RH opérationnelle. À travers des cas pratiques et des mises en situation, ils apprennent à structurer un processus de recrutement efficace, à optimiser l'intégration des nouveaux collaborateurs et à mettre en place des entretiens d'évaluation pertinents. L'objectif est de fournir des méthodes immédiatement applicables pour améliorer la productivité et la cohésion d'équipe.

Objectifs

Programme

[{"module": "Processus de recrutement : de l'expression du besoin à l'intégration", "content": "Analyse du besoin et rédaction d'une fiche de poste claire. Techniques de sourcing adaptées aux profils recherchés. Critères de sélection objectifs et non discriminants. Organisation d'un processus de recrutement optimisé (CV, entretiens, tests). Rédaction d'une offre d'emploi percutante.", "duration_hours": 2.5}, {"module": "Intégration des nouveaux collaborateurs : réduire la courbe d'apprentissage", "content": "Élaboration d'un parcours d'intégration structuré sur 30 jours. Rôle du manager et des référents. Outils pour faciliter l'adaptation (checklists, supports de formation). Évaluation de l'intégration et feedbacks.", "duration_hours": 2}, {"module": "Entretiens d'évaluation : outil de per

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).