Parcours Piloter la performance RH avec l’intelligence artificielle et les données | wikidlp

Le programme Piloter la performance RH avec l’intelligence artificielle et les données a été conçu pour des professionnels en poste.

La gestion des ressources humaines évolue avec l’intégration des outils d’intelligence artificielle et des méthodes d’analyse prédictive. Cette formation d’une journée en présentiel vous permet d’acquérir les compétences nécessaires pour exploiter les données RH, automatiser les processus administratifs et soutenir la prise de décision stratégique. Adaptée aux responsables RH, managers et collaborateurs impliqués dans la gestion des talents, elle combine apports théoriques et exercices pratiques pour une application immédiate en entreprise.

Objectifs

• Maîtriser les indicateurs clés de performance RH et leur exploitation via l’IA", "Automatiser les processus RH grâce aux outils d’analyse prédictive", "Identifier les leviers d’amélioration continue pour les politiques RH", "Savoir interpréter les données pour une prise de décision éclairée", "S’intégrer dans une démarche data-driven pour la fonction RH"]

Programme

[{"module": "Fondamentaux du pilotage RH par la data et l’IA", "content": "Introduction aux enjeux du pilotage RH par la data : pourquoi et comment intégrer l’IA. Présentation des indicateurs RH essentiels (turnover, absentéisme, productivité). Découverte des outils d’analyse prédictive pour anticiper les besoins en compétences. Atelier pratique sur l’utilisation de tableaux de bord RH pour suivre les performances et identifier les tendances. Étude de cas : optimisation de la gestion des talents grâce à l’analyse de données.", "duration_hours": 7}]

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).